1）合同：与派遣员工签订劳动合同，并进行合同管理

2）档案：保存及更新派遣员工人事档案；工龄连续计算

3）社保办理缴纳：派遣员工各项社会保险(保险费用另付)

4）工资：工资卡办理及工资发放(工资费用另付)

5）证明：出具各种人事证明

6）婚育：办理婚姻、计划生育等手续

7）咨询：提供劳动/人事法规及政策咨询

8）调解：协助公司解派遣员工的聘用纠纷

9）招聘：提供派遣岗位空缺职位推荐

10）培训：派遣员工岗前培训及日常管理

11）离职：人员为离职派遣员工办理相应的手续(劳动合同解除或终止、社会保险转移、人事档案转出等)

12）其它服务：与派遣员工人事档案相关的其他服务。